Auteursarchief: corposcoop

Risicomanagement voor vastgoedbeheer

Bij vastgoedbeheer worden vele overeenkomsten aangegaan, enerzijds met huurders of kopers en anderzijds met leveranciers. Hoe houd je als manager en bestuurder zicht op deze veelheid van verplichtingen? Iedere overeenkomst kent een zeker risico van aansprakelijkheid door schade of wanprestatie. … Lees verder

Geplaatst in Vastgoed | Tags: | Een reactie plaatsen

Licht in de tunnel…..

2014 is begonnen, vol optimisme en nieuwe energie. De woningmarkt klimt uit het dal, de verkopen nemen langzaam toe en het consumentenvertrouwen (in de woningmarkt) groeit ook weer. Corporaties hebben in 2013 gereorganiseerd, gesaneerd en drastisch ingegrepen in hun investeringen. … Lees verder

Geplaatst in Financien | Tags: | Een reactie plaatsen

Cartoon: economisch herstel is nog erg ‘broos’

Afbeelding | Geplaatst op | Tags: | Een reactie plaatsen

We hebben te weinig mobiele pinautomaten!

Dit knelpunt kwam boven tafel toen het Planteam tijdens de systeemaanpak experimenteerde met een nieuwe werkwijze bij het sluiten van een huurcontract. De oplossing, meer mobiele pinautomaten kopen, lag voor de hand, maar dat stuitte op verzet van de afdeling … Lees verder

Geplaatst in Communicatie | Tags: | 3 reacties

Cartoon jaaroverzicht 2013 Corporatiebranche

Afbeelding | Geplaatst op | Tags: | Een reactie plaatsen

Hoogmoed en val

Vorige week woensdag is de oud-bestuurder van SGBB in hoger beroep veroordeeld tot 3,5 jaar gevangenisstraf. Een week daarvoor is een oud-gedeputeerde in de provincie Noord-Holland veroordeeld tot drie jaar gevangenisstraf vanwege fraude. En van het voorjaar dient de zaak … Lees verder

Geplaatst in Beleid | Tags: | 1 reactie

Helden vallen massaal van hun voetstuk

Scientific Reports publiceerde in oktober van dit jaar een opmerkelijk onderzoek van Ernesto Estrada.  Deze wetenschapper heeft een ingewikkeld model opgezet om groepsinvloeden op individueel gedrag van mensen te kunnen meten. De differentiaalvergelijkingen die hij maakte toonden aan dat alle … Lees verder

Geplaatst in HRM | Tags: | Een reactie plaatsen